Es importante que el reglamento interno de trabajo se ajuste a la ley laboral válido y respete los derechos de los trabajadores. Además, se recomienda que sea claro, conciso y accesible para todos los empleados, de forma que puedan conocer y comprender las normas que deben cumplir en el ámbito laboral.En el artículo 132 de la ralea se establece